Définition
Le leadership, ce n’est pas seulement diriger une équipe. C’est savoir guider, motiver, et donner une direction claire, même sans être le chef officiel. C’est aussi inspirer confiance et encourager la coopération.
Une compétence que je développe au quotidien
Lors de mes expériences en groupe, j’ai souvent été celui qui organise, qui répartit les tâches, ou qui aide à résoudre un blocage. Ce rôle s’est imposé naturellement, parce que j’aime avancer avec les autres, et faire en sorte que tout le monde comprenne ce qu’il doit faire.
Expérience
Chez Aon France, j’ai participé à des projets d’équipe dans lesquels il fallait coordonner les développeurs, les métiers et parfois les clients. Mon sens de l’écoute et ma capacité à synthétiser les besoins m’ont aidé à être un relais efficace entre les différents intervenants.
Une compétence que je développe au quotidien
Lors de mes expériences en groupe, j’ai souvent été celui qui organise, qui répartit les tâches, ou qui aide à résoudre un blocage. Ce rôle s’est imposé naturellement, parce que j’aime avancer avec les autres, et faire en sorte que tout le monde comprenne ce qu’il doit faire.
Chez Aon France, j’ai participé à des projets d’équipe dans lesquels il fallait coordonner les développeurs, les métiers et parfois les clients. Mon sens de l’écoute et ma capacité à synthétiser les besoins m’ont aidé à être un relais efficace entre les différents intervenants.